• Почетна
  • Вести
  • И Синдикат запослених у правосуђу потписао Посебан колективни уговор за државне органе

Вести

И Синдикат запослених у правосуђу потписао Посебан колективни уговор за државне органе

ДАТУМ: 13.10.2008.

Министар за државну управу и локалну самоуправу Милан Марковић и председница Синдиката запослених у правосуђу Србије Славица Живановић потписали су Посебан колективни уговор за запослене у државним органима. “Потписани уговор је само једна фаза у намери да се односи са синдикатима и положај запослених у државним органима у што већој мери побољша”, рекао је министар Марковић после потписивања Посебног колективног уговора у Влади Србије. Он је рекао да очекује да ће убрзо бити готов предлог измена Закона о платама државних службеника и намештеника, којим ће распон плата бити смањен са нивоа један према девет на један на према шест. Према његовим речима, такав распон плата у договору са синдикатима оцењен је као нешто што је у овом моменту оптимално. Министар је рекао да је задовољан што се Синдикат запослених у правосудним органима Србије придружио Посебном колективном уговору за запослене у државним органима. Председница тог синдиката Славица Живановић оценила је да потписани уговор није савршен и да има простора да се његов садржај унапреди у току примене, али и да је "овакав какав је бољи него никакав". Прошле недеље, министар је исти Посебан колективни уговор за запослене у државним органима потписао са председником Синдиката запослених у управи, правосуђу и друштвеним организацијама Србије Његошем Потежицом. Посебним колективним уговором уређује се начин остваривања права и дужности државних службеника и намештеника у складу са законом и подзаконским актима којима се уређује радни односи у државним органима. Уговор, између осталог, предвиђа да потписници преговарају о висини основице за обрачун и исплату плата у поступку израде закона о буџету, полазећи од највиег износа основице за претходну годину и предвиђене инфлације. Документ не садржи захтеве синдиката да се уведе право запослених на топли оброк и регрес, али је предвиђено право запосленог на годињу награду која се исплаћује једнократно у јануару.